Цифровые платформы запретят трудовые отношения с самозанятыми

Минэкономразвития России подготовило критерии, при которых цифровые платформы будут обязаны ограничивать сотрудничество компаний с самозанятыми. Речь идет о случаях, когда такие отношения фактически напоминают трудовые. К признакам таких отношений относят фиксацию трудовой функции (а не результат), регулярные выплаты, подчинение внутреннему распорядку, работу на оборудовании заказчика и исключительное сотрудничество с одной компанией.

Согласно проекту, ограничения сработают, если исполнитель работает с одним заказчиком более шести месяцев и при этом загружен свыше 160 часов в месяц, что соответствует полной занятости. В такой ситуации платформа временно перестанет быть посредником между сторонами. Самозанятый не сможет брать заказы от этой компании, а бизнес привлекать гражданина через сервис. Ограничение будет действовать два месяца, после чего сотрудничество можно возобновить.

При этом самозанятый в период блокировки сможет продолжать работать с другими заказчиками. Мера затронет широкий круг отраслей: от торговли и логистики до IT и общепита.

Новые правила разрабатываются в рамках закона о платформенной экономике, который вступит в силу с 1 октября 2026 года. Новые ограничения вводятся, чтобы сохранить гибкость занятости, но при этом пресечь схемы, когда компании фактически переводят сотрудников в статус самозанятых, ради снижения налоговой нагрузки.

Эксперты в целом называют предложенные критерии компромиссными, однако предупреждают: важно точно настроить алгоритмы платформ, чтобы под ограничения не попадали добросовестные исполнители.